部门 

 岗位 

 人数 

 岗位职责 

 任职资格 

 薪资范围 

 职业发展路径 

 部门领导的用人价值观 

 试用期 

 合格转正后 

 预计年薪 

 销售部 

 业务代表 

 18--24名 

 1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；
4、收集辖区市场的信息及分析汇报竞争对手；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行。 

 6、维护客户关系，与客户做好长期合作计划。 

 1、高中或以上学历，应届毕业生可考虑；
2、1年以上销售经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、具有较强的沟通及交际技巧，具有亲和力、分析及判断能力和良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大工作压力。
4、有团队协作精神，善于挑战。 

 2100元/月+12%的销提（团队共同提成另计） 

 2200元/月+16%的销提（团队共同提成另计） 

 16万左右 

 经理 

 让业绩说话，让市场说话。 

 人力资源行政部 

 行政文员 

 1名 

 1、准确及时接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 

 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 

 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 

 4、负责办公区域的环境维护，保证办公设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）； 

 5、协助公司员工的复印、传真等工作； 

 6、负责日常物品采购及管理； 

 7、完成上级主管交办的其它工作 

 1、女，形象好气质佳，25岁左右； 

 2、中专及以上学历，2年相关总务、采购、前台相关工作经验，有招聘经验者优先考虑； 

 3、能熟练使用电脑各种办公软件； 

 4、学习和接受能力强，能承受一定的工作压力； 

 5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 

 6、普通话准确流利； 

 2500元/月 

 3000元/月 

 4万左右 

 行政人事主管 

 客户满意零投诉