2025年8月29日下午，法学院新学期全体教职工大会在7C104教室召开。校长李振华，法学院执行院长丛珊，党总支书记、副院长姜虹，副院长付佳荣及学院全体教职工出席会议。会议围绕学院发展面临的机遇与挑战、专业结构优化、人才培养质量提升及新学期重点工作进行了深入研讨和全面部署。

李振华首先发言。他强调了充分利用学校现有资源，包括实验室等设施，积极推动课题研究与精品课程建设的重要性。随后，他通报了学校及学院整体的招生情况，并特别将社会工作与行政管理专业的招生、考研数据与同类院校进行了对比分析，指明了进一步提升的空间与精准发力方向。

丛珊作了题为"把握机遇，深化改革，系统推进学院转型发展"的主旨发言。她指出，学院正处在转型发展的关键节点，需要应对生源结构变化与竞争新态势，回应社会对高等教育质量不断提升的期待。

基于深入的数据分析，丛珊阐述了学院发展的改进空间与机遇：法学专业作为支柱，报考人数较去年有所减少，正通过精准宣传与专业魅力挖掘积极应对；社会工作与行政管理专业展现出新的发展潜力，其专业定位正在进一步优化与明晰，以期开拓更广阔的生源市场；在数字化教学、就业服务等方面正在加速追赶公办院校的先进水平；专业特色有待进一步凸显，与市场需求的对接需持续深化。

为此，她提出了"四化并进"（特色化、数字化、区域化、融合化）的战略新格局，并系统阐述了五大行动方案：一是优化专业结构，构建"一体两翼一增长"新格局；二是深化跨学科融合发展；三是加强师资与实践体系建设；四是强化招生—培养—就业联动机制；五是推动内涵建设提质增效，实施"三个一"计划。她号召全体教职工把握趋势，主动作为，争做学院改革与创新的中坚力量。

姜虹重点分析了2025年学院的招生情况与就业前景。数据显示，学院报到率仍有提升空间，且在招生结构上，法学专业占比较高，其他专业发展潜力有待进一步释放。社工专业根据实际情况创新培养模式，已灵活采取插入普本班级等有效措施。

面对2026届毕业生即将迎来的就业新形势与新机遇——法学毕业生人数保持稳定、法律职业资格考试通过率具有挑战、公考岗位竞争尤为激烈，姜虹指出，学院将持续强化学生专业功底与实践能力培养，全面提升学生就业竞争力。她分析了学院发展过程中待优化的领域，如专业结构丰富、师资力量增强、与AI深度融合等，并提出通过优化考核激励措施来凝聚发展动能。她呼吁全体教职工积极投身于党建工作、学科竞赛指导、招生宣传、访企拓岗等各项工作中，共同为学院发展贡献力量。

付佳荣就新学期教学工作做汇报。他指出，当前教育环境不断变化，专业转型是学院把握发展先机的战略举措。他提出以"全局观、生态观、系统观"为指导，进行人才培养的顶层设计，推动学科内核从"单维纵深"向"多维交叉"升级，推动数字素养从"被动适应"向"主动塑造"迈进，推动产教协同从"项目牵引"向"战略共生"升华。

新学期的教学工作将围绕"一核引领、五维联动"展开，即以立德树人和学生发展为核心，联动推进专业建设提升、教学质量提升、数字赋能提升、教科研水平提升和教师能力提升五大工程。

本次全体教职工大会全面研判了法学院当前面临的机遇与挑战，明确了深化改革、转型发展的重要战略意义，并详细部署了新学期的战略方向与重点工作。会议统一了思想，凝聚了共识，为法学院在新起点上谋求高质量发展奠定了坚实的基础。全院教职工将凝心聚力，共同谱写学院改革与发展的新篇章。

文稿：曾芷晴

图片：卢永康

初审：杨金元

复审：魏   薇

终审：姜   虹