近日，为进一步提升法学、社会工作及行政管理专业人才培养质量，李振华校长莅临法学院，就2025版人才培养方案的制定与优化工作展开深入指导与交流。此次交流会由法学院执行院长李阳桂主持，法学院院长刘红，法学院党总支书记、副院长姜虹，教务部副部长周杰及法学院副院长付佳荣等学院和部门领导，以及人培方案主要执笔教师共同出席，一同聆听校长真知灼见，共商人才培养方案优化良策。

交流会上，李振华强调了人才培养方案在高校教育中的核心地位。他指出，科学合理的人培方案是保障教学质量、实现人才培养目标的关键基石，直接关系到学生未来的职业发展和学校的整体教育水平。针对法学、社工、行管三个专业的人培方案，李校长从科学性、逻辑性、结构性等多个维度进行了全面且细致的剖析。

在科学性方面，李振华提出，人培方案的制定要紧密结合社会需求和行业发展趋势，确保所培养的学生具备扎实的专业知识和过硬的实践能力。以法学专业为例，他指出要关注法律领域的最新立法动态和司法实践变革，及时调整课程设置，增加新兴法律领域、人工智能等相关内容，使学生能够紧跟时代步伐，成为适应社会需求的复合型法律人才。

逻辑性上，李振华强调各课程之间的衔接与递进关系至关重要。他建议对人培方案中的课程体系进行系统梳理，避免课程内容的重复和脱节，构建起一个层次分明、逻辑严谨的课程框架。以社工和行管专业为例，他提出从基础理论课程到专业技能课程，再到实践实习环节，应形成一个循序渐进的培养链条，让学生在不断深入学习的过程中，逐步提升专业素养和实践能力。

结构性层面，李振华特别强调了选修课方向模块和设计理念。他认为，选修课是学生拓展知识面、培养兴趣爱好的重要途径，也是体现专业特色和个性化培养的关键环节。在与各专业人培方案执笔人的深度交流中，李振华认真倾听了大家在选修课设置过程中遇到的困惑和问题，并分享了其他高校的成功经验和创新做法。他鼓励学院在选修课设计上要敢于突破传统，结合学院自身的学科优势和师资力量，打造具有特色和吸引力的选修课程体系，满足学生多样化的学习需求。

法学院领导和老师们对李校长的指导表示衷心感谢。李阳桂表示，学院将认真领会校长提出的指导意见，组织专业教师团队对人培方案进行深入研讨和修改完善，确保2025版人培方案更加科学、合理、实用。此次李振华莅临法学院指导人培方案制定与优化工作，为法学院的人才培养工作指明了方向，注入了强大动力。法学院将以此次交流会为契机，进一步优化人才培养方案，努力提升教育教学质量，为社会培养更多优秀专业人才。