为进一步落实学校关于2022届毕业生就业工作的相关要求，推进就业工作的稳步发展，5月12日下午，法学院在企业微信平台召开了2022届法学院毕业生去向落实情况推进会，法学院全体教职工参加了本次会议。

会议上，党总支书记江小卫通报了近期法学院就业落实情况，认为有些老师的工作落实情况是值得表扬的，而有些老师工作值得改进。同时，江书记强调我们一定要在乎毕业生就业率，这不仅关乎到法学院，还关乎到学校合格评估，希望老师们高度重视起来。

院长刘杰教授在讲话中也提到，毕业生就业工作是当前一项紧迫的政治任务，虽然我院就业工作稳步向前推进，但是当前就业工作压力仍然较大。他强调，要学习借鉴优秀就业工作经验、充分整合可利用的资源为学生的就业工作服务，确保招聘信息的及时传达和就业动态的及时更新，把具体的工作做实做细，切实做好毕业生就业工作。因此，刘杰院长要求学院全体老师都积极参与进来，加大对学生的求职择业引导。同时，要求学生口每周统计一次就业落实情况，时刻掌握动态。

最后，党总支副书记陈晓萍传达了教育部、广东省教育厅及学校有关就业工作文件及会议精神，分析了目前的就业压力及今后努力的方向。她指出，今年毕业生求职就业压力增大，应继续优化线上就业服务，精准提供就业服务，拓宽毕业生就业渠道。

此次大会的召开，对毕业生在如何应对当前激烈的就业环境起到了一定的促进作用，希望在大家的努力下，可以为毕业生指明好就业方向，让每一个毕业生都可以找到称心如意的好工作！