为进一步落实学校关于2022届毕业生就业工作的相关要求，推动就业工作的稳步发展，3月17日下午，法学院在线上召开了毕业生就业工作推进会，会议由法学院院长刘杰教授主持，全院教职工在线上参加了此次会议。

会议上，党总支副书记陈晓萍传达并解读学校有关就业工作文件及会议精神，通报了我院2021届毕业生就业数据，分析了目前的就业压力、就业难点及今后努力的方向。她指出，今年毕业生求职就业压力增大就业自信心不强，职业规划不清晰。法学院现已成立了毕业生就业小组，接下来应该继续拓宽毕业生就业渠道，希望法学院老师们可以全员参与，发挥合力作用。

党总支书记江小卫强调了做好当前就业工作的重要性，并表示就业工作当前处于攻坚克难阶段，我们要做到全员化、全程化、专业化以及分类指导。同时要求老师们要进一步加强对学生就业教育引导，改变学生对就业的固有观念，积极开展就业关怀，推动就业工作开展。

院长刘杰教授提到，毕业生就业工作是当前一项紧迫的政治任务，法学院当前就业工作压力仍然较大。刘杰院长提出了六点要求及建议，一是希望在学院网站上多做宣传，可以把部分优秀毕业生的事迹放到学院网站上，加大学生就业动力；二是鼓励就业工作组多学习、参考其他学院的优秀就业工作经验；三是希望法学院老师们全员参与到就业工作中，毕业班班主任、毕业论文指导老师、辅导员、系部主任加大对学生的求职择业引导；四是要求就业工作组及时掌握毕业生就业政策，并确保招聘信息的及时传达和就业动态的及时更新；五是希望在老师们上课过程中，可以给学生做思想工作，鼓励学生先就业，后择业；六是法学院将会建立就业工作奖励机制。

最后，刘院长希望老师们把具体的工作做实做细，切实做好毕业生就业工作。